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Erick Reyes Romero 334 resultados

Resultados de: ERICK REYES ROMERO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Puedo utilizar mi pasaporte guatemalteco vencido como documento válido para regresar a Guatemala desde el extranjero?

En situaciones excepcionales, se puede permitir el ingreso a Guatemala con un pasaporte guatemalteco vencido. Sin embargo, es recomendable renovar el pasaporte antes de viajar para evitar posibles inconvenientes y asegurar un viaje sin contratiempos.

¿Cuáles son los servicios de asesoramiento legal gratuitos o asequibles disponibles para guatemaltecos en España?

En España, existen organizaciones y servicios que ofrecen asesoramiento legal gratuito o a tarifas reducidas para inmigrantes, incluyendo guatemaltecos. Puedes buscar clínicas legales, ONGs y organizaciones de derechos de inmigrantes que brindan apoyo en asuntos legales relacionados con la inmigración.

¿Cuáles son los derechos de las personas con enfermedades crónicas o discapacidades crónicas en Guatemala?

Las personas con enfermedades crónicas o discapacidades crónicas en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por tratados internacionales. Estos derechos incluyen el derecho a la igualdad, a la no discriminación, a la atención médica adecuada, a la rehabilitación, a la accesibilidad, a la participación en la vida social y a la calidad de vida.

¿Cuáles son los derechos de un empleado si descubre que la información verificada sobre él es inexacta o desfavorable en Guatemala?

En Guatemala, si un empleado descubre que la información verificada sobre él es inexacta o desfavorable, tiene derechos que incluyen: <ul><li>Notificación por parte del empleador sobre la información adversa.</li><li>Oportunidad para corregir cualquier error o inexactitud en los registros.</li><li>Derecho a impugnar la decisión basada en la información incorrecta.</li><li>Protección contra decisiones injustas o discriminatorias.</li></ul>Los empleadores deben seguir procedimientos justos y transparentes en estos casos.

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