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Erick Mendez Similian 750 resultados

Resultados de: ERICK MENDEZ SIMILIAN

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la situación de la libertad de expresión en Guatemala?

La libertad de expresión en Guatemala es reconocida constitucionalmente y se garantiza en la práctica. Sin embargo, existen desafíos en términos de violencia contra periodistas, la concentración de medios en manos de unos pocos actores y la autocensura. El gobierno y la sociedad civil trabajan para fortalecer la protección de la libertad de expresión y el acceso a la información.

¿Cómo se regula legalmente la adopción de menores en Guatemala por parte de personas que han superado situaciones de adicción y han estado en procesos de rehabilitación?

La adopción de menores en Guatemala por parte de personas que han superado situaciones de adicción y han estado en procesos de rehabilitación se regula legalmente. Se evalúa la estabilidad del proceso de rehabilitación y la capacidad de los adoptantes para brindar un entorno familiar seguro y de apoyo.

¿Qué responsabilidades tienen las instituciones financieras al identificar a personas expuestas políticamente en Guatemala?

Las instituciones financieras en Guatemala tienen la responsabilidad de identificar a personas expuestas políticamente, realizar debida diligencia mejorada en sus transacciones, mantener registros detallados y cumplir con las regulaciones anti-lavado de dinero y contra la financiación del terrorismo establecidas por las autoridades competentes.

¿Qué requisitos legales se deben cumplir al seleccionar personal en Guatemala?

Al seleccionar personal en Guatemala, los empleadores deben cumplir con requisitos legales que incluyen: respetar los derechos laborales, cumplir con el salario mínimo, respetar la igualdad de género, garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables, y seguir procesos justos de selección y contratación. La discriminación laboral está prohibida por la ley.

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