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Erick Mata Morales 416 resultados

Resultados de: ERICK MATA MORALES

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo pueden las empresas guatemaltecas garantizar la coherencia entre sus políticas internas de debida diligencia y las regulaciones internacionales?

La alineación se logra mediante la revisión regular de políticas internas, la participación en redes sectoriales para compartir mejores prácticas y la consulta con expertos legales especializados en legislación internacional.

¿Cuáles son las políticas y regulaciones recientes en relación con la inmigración a Estados Unidos desde Guatemala?

Las políticas y regulaciones en relación con la inmigración a Estados Unidos desde Guatemala pueden cambiar con el tiempo. Es importante mantenerse informado sobre las últimas actualizaciones y regulaciones en el sitio web del USCIS y la embajada de Estados Unidos en Guatemala.

¿Qué medidas se han implementado para garantizar el derecho a la protección de los derechos de las personas en situación de discapacidad en Guatemala?

En Guatemala, se han implementado medidas para garantizar el derecho a la protección de los derechos de las personas en situación de discapacidad. Esto incluye la promoción de la accesibilidad física y comunicacional, la eliminación de barreras discriminatorias, la atención integral a la salud, la inclusión educativa y laboral, la participación en la toma de decisiones, y la protección contra la discriminación y la violencia.

¿Cómo se aborda la desigualdad de género en el lugar de trabajo en Guatemala?

La desigualdad de género en el lugar de trabajo es una realidad en Guatemala. Las mujeres suelen tener empleos peor remunerados y menos seguros, y enfrentan barreras para ascender en su carrera. Existen leyes que prohíben la discriminación de género en el trabajo, pero a menudo no se aplican efectivamente. La formación y la sensibilización sobre los derechos de las mujeres en el trabajo son aspectos importantes para abordar este problema.

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