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Erick Lima Barrera 498 resultados

Resultados de: ERICK LIMA BARRERA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cuáles son las leyes que regulan el delito de acoso laboral en Guatemala?

En Guatemala, el delito de acoso laboral se encuentra regulado en el Código de Trabajo y en la Ley contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, de manera reiterada y sistemática, ejerzan violencia psicológica o moral en el ámbito laboral, causando perjuicio a la integridad y dignidad de los trabajadores. La legislación busca proteger a los trabajadores y promover un entorno laboral libre de acoso y violencia.

¿Puedo utilizar mi pasaporte guatemalteco como prueba de identidad al solicitar un empleo en otro país?

Sí, en muchos casos puedes utilizar tu pasaporte guatemalteco como prueba de identidad al solicitar un empleo en otro país. Sin embargo, cada país y empleador puede tener requisitos adicionales, como permisos de trabajo o documentos específicos, por lo que es recomendable verificar los requisitos correspondientes.

¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de contratación de menores en Guatemala?

En Guatemala, el delito de contratación de menores se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Protección Integral de la Niñez y Adolescencia. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que empleen o contraten a menores de edad en actividades laborales que sean perjudiciales para su salud, educación o desarrollo integral. La legislación busca proteger los derechos de los menores, promoviendo su bienestar y evitando su explotación laboral.

¿Qué obligaciones tienen los empleadores en cuanto a la retención y el pago de impuestos sobre la renta de los trabajadores en Guatemala?

Los empleadores en Guatemala tienen la obligación de retener y pagar los impuestos sobre la renta de los trabajadores. Esto implica calcular y retener el impuesto sobre la renta de los salarios de los empleados y remitirlo a la autoridad tributaria. El incumplimiento de estas obligaciones puede resultar en sanciones legales y financieras para los empleadores. Los trabajadores también tienen la obligación de presentar sus declaraciones de impuestos anuales.

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