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Erick Garcia Colop 539 resultados

Resultados de: ERICK GARCIA COLOP

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Cuáles son los principales desafíos del sistema de pensiones en Guatemala?

El sistema de pensiones en Guatemala enfrenta diversos desafíos, como la baja cobertura, la insuficiencia de los montos de pensión, la sostenibilidad financiera y la inequidad en el acceso. Muchos guatemaltecos no cuentan con un sistema de pensiones formal y dependen principalmente de la seguridad social y programas asistenciales en la vejez. Es necesario implementar reformas para fortalecer y ampliar la cobertura del sistema de pensiones en el país.

¿Cuáles son las regulaciones para la venta de bienes de lujo en contratos de venta en Guatemala?

La venta de bienes de lujo en contratos de venta en Guatemala puede estar sujeta a regulaciones específicas que aborden la autenticidad y exclusividad de estos productos. Pueden existir requisitos para la divulgación de información sobre la procedencia y características únicas de los bienes de lujo.

¿Cuál es el proceso de renovación de un contrato de arrendamiento en Guatemala?

En Guatemala, el proceso de renovación de un contrato de arrendamiento depende de las cláusulas del contrato original. Si el contrato establece una opción de renovación y ambas partes están de acuerdo, se puede renovar por un período adicional. En ausencia de una opción de renovación, las partes pueden negociar un nuevo contrato. Es importante revisar las condiciones de renovación en el contrato original.

¿Qué legislación aborda el delito de explotación laboral en Guatemala?

En Guatemala, el delito de explotación laboral se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que sometan a personas a condiciones de trabajo abusivas, inhumanas o degradantes, privándolas de sus derechos laborales. La legislación busca proteger a los trabajadores y garantizar condiciones laborales justas y seguras.

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