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Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Erick Gallina Gallina
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Gallina Gallina Erick Estuardo Rene
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
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Artículos:
¿Cuáles son los requisitos para solicitar un permiso de residencia permanente en Guatemala?
Los requisitos para solicitar un permiso de residencia permanente en Guatemala pueden variar según la categoría de residencia y los criterios establecidos por la ley de migración. En general, se requiere presentar una solicitud ante la Dirección General de Migración, proporcionar la documentación que respalde tu situación específica, cumplir con los requisitos establecidos por la ley de migración y pagar las tasas correspondientes.
¿Puedo solicitar una copia de los antecedentes judiciales de un familiar fallecido en Guatemala?
No es posible solicitar los antecedentes judiciales de un familiar fallecido en Guatemala. Los antecedentes judiciales se emiten únicamente para personas vivas y no están disponibles para aquellos que ya han fallecido.
¿Cuál es el trámite para obtener un certificado de solvencia fiscal en Guatemala?
Para obtener un certificado de solvencia fiscal en Guatemala, debes presentar una solicitud ante la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) y pagar la tasa correspondiente. Es necesario estar al día con las obligaciones fiscales y proporcionar la información requerida por la SAT. Una vez realizada la solicitud, la SAT emitirá el certificado de solvencia fiscal.
¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de contratación ilegal de mano de obra en Guatemala?
En Guatemala, el delito de contratación ilegal de mano de obra se encuentra regulado en el Código Penal y en el Código de Trabajo. Estas leyes establecen sanciones para aquellos empleadores o intermediarios que contraten mano de obra de forma ilegal, sin cumplir con las disposiciones legales y sin garantizar los derechos laborales de los trabajadores. La legislación busca promover la formalidad laboral, proteger los derechos de los trabajadores y prevenir la explotación laboral.
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