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Erick Campos Lizama 321 resultados

Resultados de: ERICK CAMPOS LIZAMA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el proceso para solicitar la adopción de un menor en Guatemala cuando se es ciudadano extranjero y reside en el país por motivos humanitarios?

Para solicitar la adopción de un menor en Guatemala cuando se es ciudadano extranjero y reside en el país por motivos humanitarios, se deben seguir los requisitos y trámites establecidos por la legislación guatemalteca y el Consejo Nacional de Adopciones (CNA). Esto incluye presentar una solicitud, cumplir con los estudios de idoneidad y someterse a las evaluaciones requeridas.

¿Cómo se abordan las discrepancias en la información durante una verificación de antecedentes en Guatemala?

En caso de discrepancias en la información durante una verificación de antecedentes en Guatemala, se puede permitir que el candidato proporcione aclaraciones o información adicional. Es fundamental abordar estas discrepancias de manera justa y transparente para tomar decisiones informadas.

¿Cuál es el proceso para resolver disputas entre arrendador y arrendatario en Guatemala?

En caso de disputas entre arrendador y arrendatario en Guatemala, se recomienda buscar una solución amigable en primer lugar. Si no se llega a un acuerdo, las partes pueden recurrir a la mediación o, en última instancia, a la vía judicial. La Ley de Arrendamiento de Viviendas Urbanas y Rústicas establece procedimientos específicos para resolver conflictos en el ámbito de arrendamiento de viviendas.

¿Cuáles son las responsabilidades de una empresa en relación con la seguridad laboral en Guatemala?

Las empresas en Guatemala tienen la responsabilidad de garantizar la seguridad laboral de sus empleados. Esto incluye proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable, realizar evaluaciones de riesgos, proporcionar equipos de protección personal cuando sea necesario y capacitar a los empleados en prácticas seguras. Además, las empresas deben cumplir con las regulaciones de seguridad laboral establecidas en el Código de Trabajo.

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