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Enriquez Gamarro Alvarado 382 resultados

Resultados de: ENRIQUEZ GAMARRO ALVARADO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

  • Enriquez Gamarro Alvarado

    En Guatemala
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  • Alvarado Gamarro Enriquez Bromelia Tonita

    En Guatemala
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Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el papel de la Corte de Constitucionalidad en la protección de los derechos fundamentales en Guatemala?

La Corte de Constitucionalidad (CC) en Guatemala es el máximo órgano encargado de velar por la supremacía de la Constitución y la protección de los derechos fundamentales. La CC tiene la facultad de conocer y resolver acciones de inconstitucionalidad, amparos y otros procesos relacionados con la defensa de los derechos constitucionales.

¿Cómo se abordan legalmente las adopciones de menores en situaciones de crisis humanitaria en Guatemala?

Las adopciones de menores en situaciones de crisis humanitaria en Guatemala se abordan legalmente mediante medidas excepcionales. Las autoridades adoptan enfoques ágiles para facilitar la adopción y garantizar la seguridad y bienestar inmediatos del niño en medio de la crisis.

¿Cuál es el proceso para solicitar la modificación de las órdenes de manutención en Guatemala?

El proceso para solicitar la modificación de las órdenes de manutención en Guatemala generalmente implica presentar una petición ante los tribunales. Se deben proporcionar pruebas documentadas de cambios significativos en las circunstancias financieras o personales que justifiquen la modificación.

¿Qué legislación regula el delito de violencia laboral en Guatemala?

En Guatemala, el delito de violencia laboral se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Protección Integral de la Mujer. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que ejerzan violencia física, psicológica o sexual en el ámbito laboral, creando un ambiente hostil o perjudicando la integridad y el bienestar de los trabajadores. La legislación busca prevenir y sancionar la violencia laboral, promoviendo entornos de trabajo seguros, respetuosos y libres de violencia.

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