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Enrique Urcuyo Molina 599 resultados

Resultados de: ENRIQUE URCUYO MOLINA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la diferencia entre custodia legal y custodia física en Guatemala?

En Guatemala, la custodia legal se refiere a los derechos y responsabilidades de tomar decisiones importantes sobre la crianza y educación del menor, mientras que la custodia física se refiere al lugar donde el menor reside de manera principal.

¿Cuál es el proceso de registro de nacimiento de un niño guatemalteco nacido en Estados Unidos?

Los niños guatemaltecos nacidos en Estados Unidos pueden obtener su certificado de nacimiento estadounidense a través del registro en la oficina de registro civil de su lugar de nacimiento. Este certificado es importante para establecer la ciudadanía estadounidense del niño y sus derechos asociados.

¿Cuál es el papel de las organizaciones no gubernamentales en apoyo a beneficiarios de manutención en Guatemala?

Las organizaciones no gubernamentales desempeñan un papel crucial en apoyo a beneficiarios de manutención en Guatemala. Ofrecen servicios sociales, asesoramiento legal, ayuda psicológica y recursos adicionales para aquellos que buscan cumplir con sus obligaciones o hacer cumplir sus derechos en casos de incumplimiento.

¿Cuáles son las normas laborales en relación con el trabajo a tiempo parcial en Guatemala, y cómo se garantizan los derechos de los trabajadores a tiempo parcial?

Las regulaciones laborales en Guatemala abordan el trabajo a tiempo parcial, permitiendo a los trabajadores laborar menos horas que una jornada completa. Los trabajadores a tiempo parcial tienen derechos laborales, como salario proporcional y beneficios proporcionales. Los empleadores deben respetar estas regulaciones y garantizar que los trabajadores a tiempo parcial gocen de derechos laborales adecuados. El cumplimiento de estas normas asegura que los trabajadores a tiempo parcial sean tratados equitativamente en términos de remuneración y beneficios.

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