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Enrique Santizo Solis 525 resultados

Resultados de: ENRIQUE SANTIZO SOLIS

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cuáles son las condiciones legales para embargar bienes en Guatemala en casos de deudas derivadas de contratos de leasing?

Las condiciones legales para embargar bienes en Guatemala por deudas derivadas de contratos de leasing se rigen por el Código Procesal Civil y Mercantil y las leyes de leasing. La empresa arrendadora puede solicitar el embargo de bienes del arrendatario en caso de incumplimiento de los pagos. Es esencial seguir los procedimientos legales, notificar adecuadamente al deudor y obtener la orden judicial correspondiente para garantizar la validez del embargo.

¿Existe alguna posibilidad de negociar un acuerdo de pago durante un embargo en Guatemala?

Sí, durante un embargo en Guatemala, es posible negociar un acuerdo de pago con el acreedor. La negociación de un acuerdo de pago permite establecer un plan de pagos razonable y realista para cumplir con la deuda pendiente. Esto puede ayudar a evitar el impacto financiero inmediato del embargo y brindar un camino hacia la resolución de la situación. Es importante comunicarse con el acreedor y buscar una solución mutuamente beneficiosa para ambas partes.

¿Cuáles son los derechos de las personas pertenecientes a comunidades afrodescendientes en Guatemala?

Las personas pertenecientes a comunidades afrodescendientes en Guatemala tienen derechos reconocidos, tanto en la Constitución como en instrumentos internacionales. Estos derechos incluyen el derecho a la igualdad, a la no discriminación, a la identidad cultural, a la participación política, a la tierra y recursos naturales, entre otros.

¿Cuáles son las normas laborales en cuanto a la duración de la jornada laboral y el pago de horas extras en Guatemala, y cómo se busca prevenir la explotación laboral mediante la regulación de las horas de trabajo?

En Guatemala, la duración de la jornada laboral está regulada por el Código de Trabajo, que establece un límite máximo de 8 horas diarias de trabajo y 44 horas semanales. Las horas trabajadas más allá de esta jornada se consideran horas extras y deben pagarse a una tasa superior al salario normal. Las tasas de pago por horas extras están determinadas por la legislación laboral. Estas normas buscan prevenir la explotación laboral y garantizar que los trabajadores reciban una compensación justa por el tiempo adicional dedicado al trabajo.

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