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Enrique Pelaez Marroquin 840 resultados

Resultados de: ENRIQUE PELAEZ MARROQUIN

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la situación de la descentralización en Guatemala?

La descentralización en Guatemala ha sido un proceso en desarrollo. Se han realizado esfuerzos para transferir competencias y recursos a los gobiernos locales, promoviendo la participación ciudadana y la toma de decisiones a nivel local. Sin embargo, aún existen desafíos en términos de fortalecimiento institucional y capacidad de gestión a nivel municipal.

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas con discapacidad intelectual en Guatemala?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas con discapacidad intelectual, incluyendo la promoción de políticas de inclusión educativa, la capacitación de profesionales en atención integral y el fortalecimiento de redes de apoyo familiar y comunitario.

¿Cómo se regula la tributación de las transacciones internacionales en Guatemala?

Las transacciones internacionales en Guatemala están sujetas a regulaciones específicas de impuestos, como el Impuesto al Valor Agregado (IVA) en las importaciones y exportaciones. Además, existen disposiciones para evitar la evasión fiscal relacionada con transacciones internacionales.

¿Cuáles son las normas laborales en cuanto a la terminación de contratos laborales en Guatemala, y cómo se protegen los derechos de los trabajadores en caso de despido?

La terminación de contratos laborales en Guatemala está sujeta a requisitos y procedimientos específicos. Los contratos laborales pueden terminarse por mutuo acuerdo, por renuncia del trabajador o por causas justas establecidas por la legislación laboral. En caso de terminación por causas justas, se deben seguir procedimientos específicos y se debe notificar a la autoridad laboral. Las indemnizaciones y preaviso son requisitos que deben cumplirse en caso de despido injustificado para proteger los derechos de los trabajadores.

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