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Enrique Abraham Herrera 652 resultados

Resultados de: ENRIQUE ABRAHAM HERRERA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la situación de la libertad de expresión en Guatemala?

La libertad de expresión en Guatemala es reconocida constitucionalmente y se garantiza en la práctica. Sin embargo, existen desafíos en términos de violencia contra periodistas, la concentración de medios en manos de unos pocos actores y la autocensura. El gobierno y la sociedad civil trabajan para fortalecer la protección de la libertad de expresión y el acceso a la información.

¿Cómo se gestiona la información financiera de personas expuestas políticamente en Guatemala?

La gestión de la información financiera de personas expuestas políticamente en Guatemala implica medidas de seguridad y confidencialidad. Las instituciones financieras deben aplicar protocolos rigurosos para proteger la privacidad de la información, al tiempo que cumplen con las obligaciones legales de reporte y monitoreo establecidas para este grupo de personas.

¿Cuánto tiempo tarda en procesarse la solicitud de un Documento Personal de Identificación (DPI) en Guatemala?

El tiempo de procesamiento de la solicitud de un DPI en Guatemala puede variar, pero por lo general, el RENAP emite el documento en un plazo de aproximadamente 15 días hábiles a partir de la fecha de solicitud.

¿Qué regulaciones existen en Guatemala con respecto a la divulgación de antecedentes judiciales en procesos de contratación laboral?

En Guatemala, existen regulaciones sobre la divulgación de antecedentes judiciales en procesos de contratación laboral. Las empresas deben seguir las leyes laborales y de privacidad al solicitar y evaluar los antecedentes judiciales de los candidatos. Comprender estas regulaciones es esencial tanto para empleadores como para solicitantes de empleo.

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