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Enner Mejia Loaiza 452 resultados

Resultados de: ENNER MEJIA LOAIZA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la importancia de incluir cláusulas sobre la inspección de la propiedad al inicio del contrato de arrendamiento en Guatemala?

Incluir cláusulas sobre la inspección de la propiedad al inicio del contrato de arrendamiento en Guatemala es crucial. Estas cláusulas documentan el estado de la propiedad, lo que ayuda a evitar disputas al final del arrendamiento. Ambas partes deben participar en la inspección y acordar por escrito cualquier daño o problema existente antes de que comience el arrendamiento.

¿Cuál es el proceso para solicitar la adopción de un menor en Guatemala cuando se es pareja de hecho?

En Guatemala, actualmente no se reconoce legalmente la adopción por parte de parejas de hecho. Solo se permite la adopción por parte de matrimonios legalmente constituidos. Por lo tanto, las parejas de hecho no pueden solicitar la adopción conjunta de un menor en Guatemala.

¿Cómo se promueve la cooperación internacional en la prevención de la financiación del terrorismo en Guatemala?

Guatemala promueve la cooperación internacional en la prevención de la financiación del terrorismo a través de tratados y acuerdos de asistencia mutua, el intercambio de información con otros países y organizaciones internacionales, y la colaboración con agencias extranjeras encargadas de la prevención de la financiación del terrorismo.

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas con VIH/SIDA en Guatemala en el ámbito de la protección de sus derechos laborales y acceso a empleo digno?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas con VIH/SIDA en el ámbito de la protección de sus derechos laborales y acceso a empleo digno, incluyendo la promoción de políticas de no discriminación en el empleo, capacitación de empleadores en enfoques de inclusión laboral y fortalecimiento de programas de inserción laboral y empleo protegido. Se están desarrollando iniciativas para garantizar el respeto a los derechos laborales de las personas con VIH/SIDA y promover su inclusión en el mercado laboral en condiciones dignas y sin discriminación.

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