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Resultados de: ENMA SAMAYOA SAGASTUME

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
  • Consultas en 16 países y mucho más.

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Artículos:

¿Qué establece la legislación guatemalteca sobre el delito de abuso sexual infantil?

El abuso sexual infantil en Guatemala está penalizado con penas de prisión. La legislación busca proteger a los menores de cualquier forma de explotación sexual, estableciendo sanciones para quienes cometan este delito.

¿Puedo utilizar mi Documento Personal de Identificación (DPI) como documento válido para obtener servicios públicos en Guatemala?

Sí, el DPI es generalmente aceptado como documento válido para obtener servicios públicos en Guatemala. Puede ser requerido al realizar trámites relacionados con servicios de agua, electricidad, telefonía, entre otros.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas migrantes en Guatemala en relación con el acceso a la documentación legal y regularización de su estatus migratorio?

Las personas migrantes en Guatemala enfrentan desafíos en el acceso a la documentación legal y la regularización de su estatus migratorio debido a trabas burocráticas, falta de información y procedimientos complicados. Se están implementando medidas para simplificar los trámites administrativos y garantizar el acceso equitativo a la documentación necesaria para regularizar su situación migratoria.

¿Cuáles son los derechos de las personas en situación de explotación laboral en Guatemala?

Las personas en situación de explotación laboral en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por tratados internacionales. Estos derechos incluyen el derecho a condiciones de trabajo justas y seguras, a un salario digno, a la no discriminación, al descanso y vacaciones remuneradas, a la libertad sindical y a la protección contra la trata de personas y el trabajo forzado.

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