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Resultados de: ENIO MENDEZ RODAS

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
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Artículos:

¿Cómo puedo solicitar un certificado de no gravamen en Guatemala?

Para solicitar un certificado de no gravamen en Guatemala, debes acudir al Registro General de la Propiedad (RGP) y presentar una solicitud, proporcionando la información sobre el bien o propiedad en cuestión, pagar las tasas correspondientes y cumplir con los requisitos establecidos por el RGP. El RGP emitirá el certificado de no gravamen que indica la situación legal del bien o propiedad.

¿Cuáles son las principales formas de resolución de disputas laborales en Guatemala?

Las principales formas de resolución de disputas laborales en Guatemala son la conciliación, la mediación y el proceso judicial. La conciliación y la mediación son procesos en los que un tercero imparcial ayuda a las partes a llegar a un acuerdo voluntario. El proceso judicial involucra presentar una demanda laboral ante un tribunal de trabajo y seguir un procedimiento judicial para resolver la disputa.

¿Cuáles son los desafíos comunes que enfrentan las empresas guatemaltecas en la implementación efectiva de programas de debida diligencia?

Los desafíos incluyen la falta de recursos, la complejidad de las cadenas de suministro, y la necesidad de equilibrar la eficiencia operativa con la integridad en la toma de decisiones empresariales.

¿Qué mecanismos de control y supervisión se han implementado en el sector empresarial para prevenir el lavado de dinero en Guatemala?

En Guatemala, se han implementado mecanismos de control y supervisión en el sector empresarial para prevenir el lavado de dinero. Esto incluye la adopción de programas de cumplimiento y debida diligencia, la identificación y reporte de actividades sospechosas, la implementación de políticas internas de prevención y la capacitación de empleados para detectar y reportar operaciones inusuales o sospechosas.

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