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Emily Hernandez Garcia 838 resultados

Resultados de: EMILY HERNANDEZ GARCIA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas con discapacidad en Guatemala en el ámbito del acceso a espacios públicos y recreativos?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas con discapacidad en el ámbito del acceso a espacios públicos y recreativos, incluyendo la promoción de diseños accesibles, adaptación de infraestructuras y sensibilización para fomentar la inclusión en actividades recreativas y culturales.

¿Cuál es la legislación que regula la selección de personal en Guatemala?

La legislación que regula la selección de personal en Guatemala se encuentra principalmente en el Código de Trabajo de Guatemala. Este código establece las normas y regulaciones relacionadas con la contratación, despidos, salarios y otros aspectos laborales. Además, la Ley de Servicio Civil y el Reglamento de la Carrera Administrativa regulan la selección de personal en el sector público.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas con discapacidad en Guatemala en relación con el acceso a la educación superior y programas de formación profesional?

Las personas con discapacidad en Guatemala enfrentan desafíos en el acceso a la educación superior y programas de formación profesional debido a barreras físicas, económicas y de discriminación. Se están implementando medidas para promover la inclusión y garantizar el acceso equitativo a la educación superior para personas con discapacidad, incluyendo la adaptación de infraestructuras, becas y programas de apoyo académico.

¿Cuáles son las normas laborales en cuanto a la compensación por despido injustificado en Guatemala, y cómo se determina el monto de la indemnización para los trabajadores despedidos injustamente?

La compensación por despido injustificado en Guatemala se determina de acuerdo con el tiempo de servicio del trabajador y otros factores. En general, la legislación establece que el empleador debe pagar una indemnización al trabajador despedido injustamente. El monto de esta indemnización se calcula tomando en cuenta el salario y el tiempo de servicio del trabajador, entre otros elementos. Los tribunales laborales pueden emitir resoluciones específicas sobre el monto de la indemnización en casos individuales para garantizar una compensación justa.

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