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Emilio Samayoa Santizo 673 resultados

Resultados de: EMILIO SAMAYOA SANTIZO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en cuanto a las licencias médicas en Guatemala, y cómo se protege a los trabajadores que necesitan tomar licencias por razones de salud?

Los trabajadores en Guatemala tienen derecho a licencias médicas en caso de enfermedad o accidente. Las normas laborales establecen el derecho a la licencia médica con remuneración y prohíben la discriminación contra los trabajadores que necesitan tomar licencias por razones de salud. Los empleadores deben respetar estos derechos y no pueden despedir a los trabajadores por tomar licencias médicas legítimas. La protección de los derechos de los trabajadores a tomar licencias por motivos de salud garantiza que puedan cuidar de su bienestar sin temor a represalias.

¿Qué legislación regula el delito de acaparamiento en Guatemala?

En Guatemala, el delito de acaparamiento se encuentra regulado en el Código Penal. Esta legislación establece sanciones para aquellos que, con fines especulativos o con el objetivo de generar escasez, acumulen bienes de consumo básico en grandes cantidades, afectando el acceso y el abastecimiento de la población. La legislación busca prevenir y sancionar prácticas que perjudiquen la economía y el bienestar de la sociedad.

¿Cuáles son los principales indicadores de riesgo económico en Guatemala?

En Guatemala, los principales indicadores de riesgo económico incluyen la volatilidad del tipo de cambio, el nivel de endeudamiento público, la dependencia de las exportaciones de productos específicos, la inestabilidad política, la informalidad laboral y la desigualdad socioeconómica. Estos indicadores pueden afectar la estabilidad económica del país y generar riesgos para los inversionistas y las empresas.

¿Cuáles son los derechos de un empleado si descubre que la información verificada sobre él es inexacta o desfavorable?

Si un empleado descubre información inexacta o desfavorable durante una verificación de antecedentes, tiene el derecho de disputar y corregir dicha información. Las regulaciones pueden exigir que se proporcione una oportunidad para la corrección antes de tomar decisiones basadas en esa información.

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