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Emiliano Diaz Chan 435 resultados

Resultados de: EMILIANO DIAZ CHAN

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de alteración de pruebas en Guatemala?

En Guatemala, el delito de alteración de pruebas está tipificado en el Código Penal. Esta legislación establece sanciones para aquellos que modifiquen, oculten o destruyan pruebas relacionadas con un proceso judicial o administrativo. La ley busca preservar la integridad y la veracidad de las pruebas, asegurando un sistema de justicia justo y confiable.

¿Qué sucede si un cómplice colabora activamente para evitar la comisión del delito?

Si un cómplice colabora activamente para evitar la comisión del delito, estas acciones pueden ser consideradas como una forma de retirada. Las leyes guatemaltecas podrían tener disposiciones específicas para evaluar la colaboración del cómplice en la prevención del delito.

¿Qué medidas se han implementado para mejorar la protección de los denunciantes de lavado de dinero en Guatemala?

En Guatemala, se han implementado medidas para mejorar la protección de los denunciantes de lavado de dinero. Esto incluye la promulgación de leyes de protección de denunciantes, que garantizan su confidencialidad, evitan represalias y establecen mecanismos para reportar actividades sospechosas de manera segura. Además, se promueve la concientización sobre la importancia de denunciar y se facilita el acceso a canales de denuncia confiables.

¿Cuáles son los derechos de los guatemaltecos en España frente a posibles abusos laborales o explotación?

Los guatemaltecos tienen derechos laborales protegidos en España y pueden denunciar abusos o explotación laboral. Esto incluye el derecho a condiciones laborales justas, salario mínimo y protección contra la discriminación en el trabajo.

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