Buscar

Emilia Roque Felipe 792 resultados

Resultados de: EMILIA ROQUE FELIPE

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
  • Consultas en 16 países y mucho más.

!Reporte completo en segundos!

Ver Informe Completo

Artículos:

¿Existen programas de regularización fiscal en Guatemala para contribuyentes con deudas pendientes?

Guatemala puede implementar programas de regularización fiscal que permitan a los contribuyentes regularizar sus deudas pendientes con condiciones favorables, como reducciones de multas o intereses. Estos programas buscan incentivar el cumplimiento tributario.

¿Cuál es el plazo para presentar una demanda por incumplimiento de contrato de venta en Guatemala?

El plazo para presentar una demanda por incumplimiento de contrato de venta en Guatemala está sujeto a la prescripción establecida por la ley. Este plazo puede variar dependiendo de la naturaleza de la obligación incumplida, por lo que es crucial conocer y respetar los plazos aplicables.

¿Cuáles son las penas por el delito de violencia intrafamiliar en Guatemala?

La violencia intrafamiliar en Guatemala puede estar penada con prisión. La legislación busca prevenir y sancionar cualquier forma de violencia física, psicológica o sexual dentro del ámbito familiar, protegiendo la integridad y seguridad de los miembros de la familia.

¿Cuáles son las responsabilidades de un empleador al realizar una verificación de antecedentes de un empleado potencial en Guatemala?

Las responsabilidades de un empleador al realizar una verificación de antecedentes de un empleado potencial en Guatemala incluyen obtener el consentimiento por escrito del candidato, garantizar que la verificación cumpla con las regulaciones de protección de datos personales, respetar la privacidad y confidencialidad de la información obtenida y no utilizar la información para fines discriminatorios. Además, el empleador debe informar al candidato sobre los resultados de la verificación si estos influyen en la decisión de contratación.

Consultas relacionadas con Emilia Roque Felipe