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Resultados de: EMETERIO TZAVEZ BATZIN

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el impacto de la educación financiera en la promoción del acceso a servicios financieros para la inclusión de personas con discapacidad en Guatemala?

La educación financiera tiene un impacto significativo en la promoción del acceso a servicios financieros para la inclusión de personas con discapacidad en Guatemala. Al proporcionar conocimientos sobre los servicios financieros disponibles, como cuentas de ahorro accesibles, tarjetas de débito adaptadas y tecnologías de asistencia financiera, la educación financiera capacita a las personas con discapacidad para utilizar estos servicios de manera efectiva. La educación financiera también aborda las barreras y desafíos específicos que enfrentan las personas con discapacidad, como la accesibilidad física y digital, y enseña estrategias para superar estas barreras. Esto promueve una mayor inclusión financiera, empodera económicamente a las personas con discapacidad y contribuye a la equidad y la igualdad de oportunidades en Guatemala.

¿Qué debo hacer si mi Documento Personal de Identificación (DPI) contiene información incorrecta?

Si tu DPI contiene información incorrecta, debes acudir al RENAP y solicitar una corrección de los datos. Debes presentar la documentación pertinente que respalde la corrección necesaria y seguir el proceso establecido.

¿Existe alguna regulación que prohíba la discriminación basada en la información obtenida durante una verificación de antecedentes en Guatemala?

Sí, el Código de Trabajo de Guatemala prohíbe la discriminación laboral basada en la información obtenida durante una verificación de antecedentes. Los empleadores no pueden tomar decisiones laborales, como la contratación o la promoción, basadas en información que implique discriminación por razones de género, raza, religión, orientación sexual u otras categorías protegidas por la ley.

¿Cuáles son las normas laborales en cuanto a la duración de la jornada laboral y el pago de horas extras en Guatemala?

En Guatemala, la duración de la jornada laboral está regulada por el Código de Trabajo, que establece un límite máximo de 8 horas diarias de trabajo y 44 horas semanales. Las horas trabajadas más allá de esta jornada se consideran horas extras y deben pagarse a una tasa superior al salario normal. Las tasas de pago por horas extras están determinadas por la legislación laboral.

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