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Emerson Ochoa Mazariegos 749 resultados

Resultados de: EMERSON OCHOA MAZARIEGOS

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la importancia de las cláusulas de fuerza mayor en contratos de venta internacional hacia Guatemala?

Las cláusulas de fuerza mayor son importantes en contratos de venta internacional hacia Guatemala para abordar situaciones imprevistas que pueden afectar el cumplimiento del contrato. Estas cláusulas definen los eventos considerados de fuerza mayor y establecen cómo afectarán las obligaciones contractuales.

¿Cuál es la relación entre el cumplimiento normativo y la protección de datos personales en empresas guatemaltecas?

La relación entre el cumplimiento normativo y la protección de datos personales implica que las empresas guatemaltecas deben adherirse a leyes específicas sobre privacidad de datos. Esto incluye obtener consentimiento, garantizar la seguridad de la información personal y responder adecuadamente a incidentes de seguridad para cumplir con normativas de protección de datos.

¿Qué legislación existe para combatir el delito de contrabando de migrantes en Guatemala?

En Guatemala, el delito de contrabando de migrantes se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Migración. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que faciliten, promuevan o participen en el tráfico ilegal de migrantes, ya sea cruzando fronteras de manera clandestina o mediante documentación falsa. La legislación busca prevenir y sancionar este tipo de delito, protegiendo los derechos y la seguridad de los migrantes.

¿Cuáles son las medidas de protección existentes para los trabajadores que denuncian prácticas laborales ilegales en Guatemala, y cómo se fomenta la denuncia de irregularidades sin temor a represalias?

En Guatemala, los trabajadores que denuncian prácticas laborales ilegales tienen derecho a protección legal. Las normas laborales prohíben la represalia o el despido de los trabajadores que denuncian violaciones de derechos laborales. Además, existen mecanismos de denuncia y protección que permiten a los trabajadores informar sobre irregularidades laborales sin temor a represalias. Estas medidas fomentan la transparencia y la denuncia de prácticas ilegales en el ámbito laboral.

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