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Resultados de: EMERSON LEMUS RUIZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Cuáles son las implicaciones fiscales de un embargo en Guatemala?

Un embargo en Guatemala puede tener implicaciones fiscales significativas. Por ejemplo, si una empresa tiene sus cuentas bancarias embargadas, esto puede dificultar el cumplimiento de sus obligaciones tributarias, lo que podría derivar en sanciones o multas adicionales. Además, si se embargan activos que generan ingresos, como propiedades arrendadas, es importante considerar el impacto en la declaración de impuestos y los compromisos fiscales asociados.

¿Puedo solicitar la eliminación de mis antecedentes judiciales en Guatemala?

En Guatemala, no es posible eliminar completamente los antecedentes judiciales de una persona. Sin embargo, existe la posibilidad de solicitar la cancelación o extinción de ciertos antecedentes penales, dependiendo de la naturaleza del delito y el tiempo transcurrido desde la condena.

¿Cuáles son los derechos de las personas en situación de discriminación por su pertenencia étnica en Guatemala?

Las personas en situación de discriminación por su pertenencia étnica en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por tratados internacionales. Estos derechos incluyen el derecho a la igualdad, a la no discriminación por origen étnico, al reconocimiento y respeto de su identidad cultural, a la participación política y social, y a la protección de sus derechos territoriales y culturales.

¿Cuáles son las normas laborales relacionadas con la contratación de trabajadores extranjeros en Guatemala, y qué requisitos deben cumplir los empleadores para contratar a trabajadores extranjeros?

La contratación de trabajadores extranjeros en Guatemala está sujeta a regulaciones específicas. Los empleadores que deseen contratar trabajadores extranjeros deben cumplir con los requisitos de visa y permiso de trabajo. Además, deben garantizar que los trabajadores extranjeros tengan condiciones laborales adecuadas y no sean objeto de explotación. Las autoridades migratorias supervisan y regulan la contratación de trabajadores extranjeros. Estas regulaciones buscan proteger los derechos de los trabajadores extranjeros y prevenir la explotación laboral.

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