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Emanuel Morales Carrillo 405 resultados

Resultados de: EMANUEL MORALES CARRILLO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la importancia de los antecedentes judiciales en Guatemala?

Los antecedentes judiciales son importantes en Guatemala ya que se utilizan para verificar la idoneidad de una persona para ocupar ciertos cargos o para participar en ciertas actividades, como empleos relacionados con la seguridad, adopciones, trámites migratorios, entre otros.

¿Qué regulaciones aplican a la revisión de antecedentes en el contexto de la seguridad y protección de la propiedad en Guatemala?

En el contexto de la seguridad y protección de la propiedad en Guatemala, las regulaciones que aplican a la revisión de antecedentes se centran en garantizar que los empleados designados para roles de seguridad sean confiables y no representen un riesgo para la propiedad o las personas. Los empleadores deben seguir las leyes laborales y de privacidad al realizar estas verificaciones.

¿Cuáles son las leyes que regulan el delito de tráfico de drogas en Guatemala?

En Guatemala, el tráfico de drogas está regulado por la Ley contra la Narcoactividad. Esta ley establece las sanciones y procedimientos para combatir el tráfico, producción y distribución de drogas ilícitas. Además, crea instituciones especializadas encargadas de investigar y perseguir estos delitos, como la Policía Nacional Civil y la Fiscalía Especial contra la Impunidad.

¿Cuál es el estado de los derechos de los trabajadores migrantes en Guatemala?

En Guatemala, los trabajadores migrantes tienen derechos protegidos por la Constitución y por instrumentos internacionales. Estos derechos incluyen el derecho a condiciones de trabajo justas y equitativas, a la no discriminación laboral, a la seguridad social, a la libertad sindical y a la protección contra el trabajo forzoso o la trata de personas.

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