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Emanuel Gomez Cante 505 resultados

Resultados de: EMANUEL GOMEZ CANTE

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Cómo se abordan legalmente los casos de abuso sexual infantil en contextos escolares en Guatemala?

Los casos de abuso sexual infantil en contextos escolares se abordan legalmente en Guatemala mediante denuncias y acciones judiciales. Se busca la protección de la víctima, la sanción del agresor y el establecimiento de medidas para prevenir y abordar este tipo de violencia en entornos educativos.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas con discapacidad en Guatemala en relación con el acceso a vivienda adecuada y entornos accesibles?

Las personas con discapacidad en Guatemala enfrentan desafíos en el acceso a vivienda adecuada y entornos accesibles debido a la falta de políticas de inclusión y adaptación de infraestructuras. Se están implementando medidas para promover la accesibilidad universal en la construcción y diseño de viviendas, así como para garantizar el acceso equitativo a programas de vivienda y subsidios para personas con discapacidad.

¿Cómo se regula legalmente la pensión alimenticia para adultos mayores en Guatemala?

La pensión alimenticia para adultos mayores en Guatemala puede ser solicitada legalmente en casos de dependencia económica. Los tribunales evalúan la necesidad y la capacidad de pago, garantizando el bienestar de los adultos mayores en situaciones específicas.

¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de hostigamiento en el ámbito laboral en Guatemala?

En Guatemala, el delito de hostigamiento en el ámbito laboral se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que cometan actos de hostigamiento laboral, como el acoso sexual, el acoso laboral o la discriminación en el trabajo. La legislación busca proteger los derechos de los trabajadores y garantizar un entorno laboral seguro y libre de violencia.

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