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Elvis Pineda Carrillo 599 resultados

Resultados de: ELVIS PINEDA CARRILLO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cuál es la legislación que aborda el delito de desacato en Guatemala?

En Guatemala, el delito de desacato se encuentra regulado por el Código Penal. Este delito se comete cuando una persona desobedece o falta al respeto a una autoridad judicial, administrativa o legislativa. La legislación establece las sanciones correspondientes y busca garantizar el cumplimiento de las decisiones y órdenes emitidas por las autoridades competentes.

¿Cuál es el proceso legal para la protección de menores en casos de abandono afectivo en el ámbito familiar en Guatemala?

El proceso legal para la protección de menores en casos de abandono afectivo en el ámbito familiar se aborda mediante denuncias y acciones judiciales. Los tribunales pueden intervenir para proteger a los niños y garantizar su bienestar emocional, considerando el abandono afectivo por parte de los cuidadores.

¿Cuáles son las medidas de prevención implementadas en el sector de la joyería y las piedras preciosas para combatir el lavado de dinero en Guatemala?

En el sector de la joyería y las piedras preciosas en Guatemala, se han implementado medidas de prevención para combatir el lavado de dinero. Estas medidas incluyen la verificación de la procedencia de las piedras preciosas y metales utilizados en la fabricación de joyería, la debida diligencia en la identificación de clientes y proveedores, y la colaboración con las autoridades para reportar operaciones sospechosas. Además, se promueve la transparencia en la cadena de suministro y la trazabilidad de las piezas de joyería.

¿Cómo se abordan los casos de empleados que se mudan de un trabajo a otro en términos de verificaciones de antecedentes?

Los empleados que cambian de trabajo pueden requerir nuevas verificaciones de antecedentes por parte de su nuevo empleador, incluso si se realizaron previamente.

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