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Resultados de: ELVIS CORDON ORDOÑEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el propósito de verificar antecedentes en el contexto de contrataciones en Guatemala?

La verificación de antecedentes en el contexto de contrataciones en Guatemala tiene como propósito evaluar la idoneidad y confiabilidad de los candidatos. Esto incluye la revisión de historiales laborales, antecedentes penales y educativos para garantizar que los empleadores tomen decisiones informadas al seleccionar personal.

¿Cómo se aborda la gestión de expedientes judiciales en casos de delitos de lesa humanidad o crímenes de guerra en Guatemala?

La gestión de expedientes judiciales en casos de delitos de lesa humanidad o crímenes de guerra en Guatemala puede involucrar procedimientos especiales y regulaciones internacionales para garantizar la justicia y la transparencia en estos casos delicados.

¿Cómo puedo solicitar una exención de impuestos para la importación de equipos y materiales para proyectos de energías renovables en Guatemala?

Para solicitar una exención de impuestos para la importación de equipos y materiales para proyectos de energías renovables en Guatemala, debes presentar una solicitud ante el Ministerio de Energía y Minas y proporcionar la documentación que respalde el proyecto, cumplir con los requisitos establecidos por la ley fiscal guatemalteca y obtener la aprobación del ministerio.

¿Qué leyes rigen la selección de personal en el sector público en Guatemala?

En el sector público de Guatemala, la selección de personal está regulada principalmente por la Ley de Servicio Civil y el Reglamento de la Carrera Administrativa. Estas leyes establecen los principios, requisitos y procedimientos que deben seguirse al seleccionar y contratar empleados públicos.

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