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Elvia Tum Muñoz 643 resultados

Resultados de: ELVIA TUM MUÑOZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el proceso legal para la adopción de menores que han estado en hogares de acogida con participación en programas de conservación del medio ambiente en Guatemala?

El proceso legal para la adopción de menores que han estado en hogares de acogida con participación en programas de conservación del medio ambiente en Guatemala implica consideraciones particulares. Se busca evaluar la idoneidad de los adoptantes y garantizar que el entorno familiar sea propicio para la continuación de actividades orientadas a la conservación del medio ambiente por parte del niño.

¿Qué opciones de visas están disponibles para estudiantes guatemaltecos que desean estudiar en instituciones académicas en Estados Unidos?

Los estudiantes guatemaltecos que desean estudiar en Estados Unidos pueden solicitar una Visa F-1 para programas académicos, una Visa M-1 para programas vocacionales, o una Visa J-1 de estudiante de intercambio, dependiendo del tipo de programa y la institución académica.

¿Cuál es la penalización para el delito de ciberdelincuencia en Guatemala?

La ciberdelincuencia en Guatemala puede estar penada con prisión. La legislación busca prevenir y sancionar actividades delictivas en el ámbito digital, protegiendo la seguridad y privacidad en el ciberespacio.

¿Cuáles son las normas laborales en cuanto a la terminación de contratos laborales en Guatemala, y cómo se protegen los derechos de los trabajadores en caso de despido?

La terminación de contratos laborales en Guatemala está sujeta a requisitos y procedimientos específicos. Los contratos laborales pueden terminarse por mutuo acuerdo, por renuncia del trabajador o por causas justas establecidas por la legislación laboral. En caso de terminación por causas justas, se deben seguir procedimientos específicos y se debe notificar a la autoridad laboral. Las indemnizaciones y preaviso son requisitos que deben cumplirse en caso de despido injustificado para proteger los derechos de los trabajadores.

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