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Elvia Garcia Xoy 445 resultados

Resultados de: ELVIA GARCIA XOY

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Cómo puedo solicitar una exención de impuestos para la importación de equipos y materiales para proyectos de infraestructura en Guatemala?

Para solicitar una exención de impuestos para la importación de equipos y materiales para proyectos de infraestructura en Guatemala, debes presentar una solicitud ante el Ministerio de Comunicaciones, Infraestructura y Vivienda y proporcionar la documentación que respalde el proyecto, cumplir con los requisitos establecidos por la ley fiscal guatemalteca y obtener la aprobación del ministerio.

¿Puede un arrendador ingresar a la propiedad arrendada sin el consentimiento del arrendatario?

En Guatemala, un arrendador no puede ingresar a la propiedad arrendada sin el consentimiento del arrendatario, a menos que exista una emergencia o sea necesario para llevar a cabo reparaciones esenciales. Incluso en tales casos, se espera que el arrendador proporcione una notificación previa y respete la privacidad del arrendatario en la medida de lo posible.

¿Cuál es el proceso para solicitar un permiso de exportación en Guatemala?

El proceso para solicitar un permiso de exportación en Guatemala implica presentar una solicitud ante la Dirección de Comercio Exterior del Ministerio de Economía. Debes proporcionar información sobre los productos a exportar, documentación relacionada con el comercio exterior, cumplir con las regulaciones y normativas establecidas, y pagar las tasas correspondientes.

¿Qué derechos tienen los candidatos durante una entrevista de trabajo en Guatemala?

Durante una entrevista de trabajo en Guatemala, los candidatos tienen derechos, como ser tratados con respeto, recibir información clara sobre el proceso de selección y no ser discriminados por motivos prohibidos por la ley. Además, tienen el derecho de conocer los detalles del puesto y las condiciones laborales.

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