Elvia Garcia Gutierrez 546 resultados
Resultados de: ELVIA GARCIA GUTIERREZ
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
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- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
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Artículos:
¿Cómo se abordan los problemas de tierras y propiedad para las mujeres en Guatemala?
Las mujeres en Guatemala a menudo enfrentan dificultades para acceder a la tierra y a la propiedad debido a las normas sociales y culturales, así como a las barreras legales. Aunque la ley guatemalteca permite a las mujeres poseer y heredar tierras, en la práctica muchas mujeres son excluidas de la propiedad de la tierra. Se están realizando esfuerzos para cambiar estas normas y leyes, y para apoyar a las mujeres en sus reclamos de tierra y propiedad.
¿Cómo participa el Ministerio de Energía y Minas en la debida diligencia relacionada con proyectos en el sector de energía en Guatemala?
El Ministerio de Energía y Minas participa en la debida diligencia al evaluar proyectos en el sector de energía, asegurando el cumplimiento normativo y la sostenibilidad en el uso de recursos.
¿Cuál es la responsabilidad de las empresas en la protección de la información de antecedentes judiciales de sus empleados en Guatemala?
Las empresas en Guatemala tienen la responsabilidad de proteger la información de antecedentes judiciales de sus empleados. Esto implica implementar medidas de seguridad adecuadas, como el acceso restringido a esta información y la adopción de protocolos para prevenir la divulgación no autorizada. Conocer las responsabilidades de las empresas y sus prácticas de protección de datos es crucial para la privacidad laboral.
¿Cuáles son las implicaciones legales de tener antecedentes judiciales en Guatemala en el ámbito laboral?
Las implicaciones legales de tener antecedentes judiciales en Guatemala en el ámbito laboral pueden variar según el tipo de delito y la naturaleza del trabajo. En algunos casos, ciertos antecedentes judiciales pueden afectar la elegibilidad para ciertos empleos, especialmente aquellos que requieren un alto nivel de confianza o responsabilidad. Sin embargo, la legislación laboral guatemalteca establece que no se puede discriminar a los solicitantes o empleados únicamente por tener antecedentes judiciales, a menos que exista una relación directa con las responsabilidades laborales. Es esencial conocer los derechos y protecciones legales de los individuos con antecedentes judiciales en el ámbito laboral.
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