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Elva Mendez Zuñiga 725 resultados

Resultados de: ELVA MENDEZ ZUÑIGA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el proceso para solicitar la adopción por parte de una pareja del mismo sexo en Guatemala?

En Guatemala, actualmente no se permite la adopción por parte de parejas del mismo sexo. La legislación guatemalteca solo reconoce la adopción por parte de matrimonios conformados por un hombre y una mujer. Por lo tanto, las parejas del mismo sexo no pueden solicitar la adopción conjunta en Guatemala.

¿Pueden las partes acordar la renuncia a la garantía en un contrato de venta en Guatemala?

Sí, las partes en un contrato de venta en Guatemala tienen la capacidad de acordar la renuncia a la garantía. Sin embargo, es importante que esta renuncia sea explícita y esté claramente establecida en el contrato. La renuncia a la garantía implica que el vendedor no está obligado a proporcionar garantías específicas sobre la calidad o condiciones de los bienes vendidos.

¿Cuál es el papel de la prueba testifical en los casos de complicidad en Guatemala?

La prueba testifical desempeña un papel importante en los casos de complicidad, ya que los testimonios de testigos pueden respaldar o refutar la colaboración del cómplice en el delito. Es fundamental en la evaluación de pruebas.

¿Cuáles son los derechos de las personas con enfermedades mentales en el ámbito laboral en Guatemala?

Las personas con enfermedades mentales en el ámbito laboral en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por tratados internacionales. Estos derechos incluyen el derecho a la igualdad de oportunidades laborales, a la no discriminación, a la adaptación razonable en el trabajo, a la confidencialidad de la información médica, y a la protección de su integridad y dignidad en el entorno laboral.

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