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Elsa Pu Lopez 608 resultados

Resultados de: ELSA PU LOPEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Puedo obtener mis antecedentes judiciales en Guatemala si he sido objeto de un proceso de conciliación o mediación penal?

Si has estado involucrado en un proceso de conciliación o mediación penal en Guatemala en lugar de un proceso judicial formal, es posible que no se generen antecedentes judiciales. Estos procesos se centran en la resolución pacífica de conflictos y pueden no dar lugar a registros formales en los antecedentes judiciales.

¿Es posible obtener una indemnización por daños y perjuicios en caso de embargo injusto en Guatemala?

Sí, en caso de un embargo injusto en Guatemala, es posible buscar una indemnización por los daños y perjuicios sufridos. Si se puede demostrar que el embargo fue impuesto de manera indebida o sin base legal, se puede presentar una demanda por daños y perjuicios contra el acreedor o cualquier otra parte responsable. Es importante recopilar pruebas sólidas y buscar asesoramiento legal para presentar una demanda adecuada y buscar una compensación justa por los daños ocasionados.

¿Cuál es el proceso legal para la protección de menores en casos de abandono afectivo en el ámbito familiar en Guatemala?

El proceso legal para la protección de menores en casos de abandono afectivo en el ámbito familiar se aborda mediante denuncias y acciones judiciales. Los tribunales pueden intervenir para proteger a los niños y garantizar su bienestar emocional, considerando el abandono afectivo por parte de los cuidadores.

¿Cuáles son las obligaciones de los empleadores en cuanto a la prevención de riesgos laborales en Guatemala y cómo se aplican estas medidas en el entorno de trabajo?

Los empleadores en Guatemala tienen la obligación de prevenir riesgos laborales y garantizar un entorno de trabajo seguro. Esto implica la identificación y mitigación de riesgos, la implementación de medidas de seguridad y la provisión de equipo de protección personal. Las autoridades laborales supervisan el cumplimiento de estas obligaciones y pueden imponer sanciones en caso de incumplimiento.

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