Eloisa Mas Velasquez 308 resultados
Resultados de: ELOISA MAS VELASQUEZ
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Eloisa Mas Velasquez
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Velasquez Mas Eloisa Dominga
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
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Artículos:
¿Cuáles son las regulaciones específicas sobre el arrendamiento de propiedades destinadas a fines comerciales en Guatemala?
El arrendamiento de propiedades destinadas a fines comerciales en Guatemala puede estar sujeto a regulaciones específicas. Estas pueden abordar aspectos como la duración del contrato, ajustes de renta, condiciones de mantenimiento y términos relacionados con el uso comercial de la propiedad. Es esencial que las partes involucradas comprendan y acuerden estas regulaciones al redactar el contrato de arrendamiento comercial.
¿Qué medidas se han implementado para garantizar el derecho a la protección de los derechos de las personas migrantes en tránsito por Guatemala?
En Guatemala, se han implementado medidas para garantizar el derecho a la protección de los derechos de las personas migrantes en tránsito. Esto incluye la atención humanitaria, el acceso a servicios básicos, la protección contra la violencia y la explotación, la asistencia legal y de salud, y la colaboración con organismos internacionales y otros países para asegurar una migración segura y digna.
¿Puedo utilizar mi pasaporte guatemalteco como prueba de identidad al solicitar un empleo en otro país?
Sí, en muchos casos puedes utilizar tu pasaporte guatemalteco como prueba de identidad al solicitar un empleo en otro país. Sin embargo, cada país y empleador puede tener requisitos adicionales, como permisos de trabajo o documentos específicos, por lo que es recomendable verificar los requisitos correspondientes.
¿Existen restricciones legales para la selección de personal de extranjeros en Guatemala?
No existen restricciones legales para la selección de personal de extranjeros en Guatemala. Los empleadores pueden contratar a ciudadanos extranjeros siempre que cumplan con los requisitos de visa y permisos de trabajo. Se promueve la igualdad de oportunidades, sin discriminación basada en la nacionalidad.
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