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Elman Colindres Herrera 794 resultados

Resultados de: ELMAN COLINDRES HERRERA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Existe una edad mínima o máxima para ser contratado en Guatemala?

En Guatemala, no hay una edad mínima o máxima específica para ser contratado, pero las leyes laborales prohíben la explotación laboral de menores de 14 años y establecen restricciones para el trabajo de menores de 18 años. La edad para jubilación y retiro varía según el sistema de seguridad social y las políticas de cada empleador.

¿Cuáles son las implicaciones fiscales de las obligaciones de manutención en Guatemala para el deudor alimentario?

En general, en Guatemala, las obligaciones de manutención no tienen implicaciones fiscales directas para el deudor alimentario. Sin embargo, es esencial comprender las normativas fiscales vigentes y buscar asesoramiento profesional para abordar cualquier aspecto fiscal relacionado con los pagos de manutención.

¿Qué legislación existe para combatir el delito de desaparición forzada en Guatemala?

En Guatemala, el delito de desaparición forzada se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley contra la Desaparición Forzada de Personas. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, por acción u omisión, participen en la desaparición forzada de personas, privándolas de su libertad y poniendo en riesgo su vida e integridad. La legislación busca prevenir y sancionar este grave delito, protegiendo los derechos humanos y garantizando el acceso a la justicia y la verdad.

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas con discapacidad física en Guatemala?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas con discapacidad física, incluyendo la promoción de leyes antidiscriminatorias, accesibilidad física y programas de sensibilización para combatir estereotipos y prejuicios hacia esta población.

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