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Resultados de: ELIZABETH DIEGUEZ JIMENEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Cómo afecta el lavado de activos a la percepción de riesgo para inversionistas extranjeros en Guatemala?

El lavado de activos puede afectar la percepción de riesgo para los inversionistas extranjeros en Guatemala. La presencia de actividades ilícitas puede generar preocupaciones sobre la integridad del entorno empresarial. Las autoridades y el sector privado trabajan en conjunto para implementar medidas preventivas que mejoren la percepción de riesgo y fomenten un ambiente de inversión seguro.

¿Qué medidas se están tomando para proteger y preservar el patrimonio cultural de Guatemala?

En Guatemala se están implementando medidas para proteger y preservar el patrimonio cultural, incluyendo la restauración de sitios arqueológicos, la promoción de la artesanía tradicional y la educación sobre la historia y la cultura del país.

¿Qué son los antecedentes judiciales en Guatemala?

Los antecedentes judiciales en Guatemala son registros legales que contienen información sobre la participación de una persona en procesos judiciales, incluyendo arrestos, condenas y otros eventos relevantes para su historial legal.

¿Cuáles son las consecuencias legales de no pagar salarios o prestaciones a los trabajadores en Guatemala, y cómo se protege el derecho de los trabajadores a recibir una remuneración justa y completa?

No pagar salarios o prestaciones a los trabajadores en Guatemala puede tener consecuencias legales. Los empleadores que no cumplen con sus obligaciones laborales pueden enfrentar sanciones, que incluyen multas y la obligación de pagar salarios y prestaciones atrasados. Los trabajadores tienen derecho a presentar denuncias y buscar reparación en caso de impago. En casos graves, los empleadores pueden enfrentar procesos judiciales y sanciones adicionales para proteger el derecho de los trabajadores a recibir una remuneración justa y completa.

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