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Eliazar Aguilar Sanchez 815 resultados

Resultados de: ELIAZAR AGUILAR SANCHEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo se promueve la transparencia en los procesos de fiscalización y cumplimiento tributario en Guatemala?

La transparencia en los procesos de fiscalización y cumplimiento tributario en Guatemala se promueve mediante la publicación de normativas, la divulgación de información sobre políticas fiscales y la disponibilidad de canales de comunicación que permitan a los contribuyentes acceder a información clara y comprensible sobre sus obligaciones fiscales.

¿Cuál es el papel de la educación y la concientización ciudadana en la prevención de la corrupción de las Personas Expuestas Políticamente en Guatemala?

La educación y la concientización ciudadana desempeñan un papel fundamental en la prevención de la corrupción de las Personas Expuestas Políticamente en Guatemala. A través de programas educativos, campañas de sensibilización y formación ciudadana, se puede promover una cultura de integridad, transparencia y ética en la sociedad guatemalteca. La educación ayuda a desarrollar el pensamiento crítico, la capacidad de discernimiento y la conciencia de los derechos y responsabilidades ciudadanas, lo que contribuye a prevenir la corrupción y fomentar una ciudadanía activa y comprometida con la construcción de un país más justo y transparente.

¿Cuáles son las normas laborales en relación con la igualdad de género y la no discriminación en el trabajo en Guatemala, y cómo se promueve un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación?

Guatemala tiene normas laborales que prohíben la discriminación de género y promueven la igualdad de género en el trabajo. Los empleadores no pueden discriminar a los trabajadores por motivos de género y deben brindar igualdad de oportunidades y trato a hombres y mujeres. Estas normas buscan eliminar la discriminación de género en el lugar de trabajo y promover la igualdad de oportunidades. Las medidas concretas para prevenir la discriminación y promover la igualdad aseguran un entorno laboral inclusivo y respetuoso.

¿Pueden los empleadores solicitar y revisar los antecedentes judiciales de los candidatos en Guatemala?

Sí, en Guatemala, los empleadores pueden solicitar y revisar los antecedentes judiciales de los candidatos como parte del proceso de selección de personal. Sin embargo, deben obtener el consentimiento del candidato y cumplir con las leyes de privacidad y protección de datos al hacerlo.

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