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Elena Xante Sion 305 resultados

Resultados de: ELENA XANTE SION

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Es posible solicitar la modificación de un embargo en Guatemala?

Sí, es posible solicitar la modificación de un embargo en Guatemala. Si la situación financiera o las circunstancias cambian, se puede presentar una solicitud al juez para modificar los términos del embargo. Esto podría incluir la reducción de la cantidad embargada, la extensión del plazo de cumplimiento o la revisión de las condiciones establecidas. La decisión final dependerá de la evaluación del juez y la presentación de pruebas y argumentos sólidos.

¿Cuál es el papel de los abogados en los casos de embargos en Guatemala?

Los abogados juegan un papel fundamental en los casos de embargos en Guatemala. Su rol principal es asesorar y representar a las personas o empresas afectadas por un embargo, brindando orientación legal, analizando las opciones disponibles y defendiendo los derechos de sus clientes en los procesos judiciales. Los abogados también pueden ayudar en la presentación de recursos legales, la negociación con los acreedores y la búsqueda de soluciones legales para resolver la situación de embargo.

¿Puedo solicitar una copia certificada de mis antecedentes judiciales en Guatemala?

Sí, puedes solicitar una copia certificada de tus antecedentes judiciales en Guatemala. Esta certificación es importante si necesitas presentar los antecedentes para trámites legales o administrativos que requieran un documento oficial.

¿Cuáles son los derechos laborales en Guatemala?

En Guatemala, los derechos laborales están protegidos por la Constitución y por el Código de Trabajo. Estos derechos incluyen el derecho a un trabajo digno, a un salario justo, a la seguridad social, a la sindicalización, a la no discriminación laboral, entre otros.

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