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Elena Barrios Rivera 744 resultados

Resultados de: ELENA BARRIOS RIVERA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Qué legislación regula el delito de insolvencia fraudulenta en Guatemala?

En Guatemala, el delito de insolvencia fraudulenta se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Quiebras y Suspensiones de Pagos. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, con el propósito de perjudicar a sus acreedores, oculten, disminuyan o transfieran fraudulentamente sus bienes, generando insolvencia. La legislación busca proteger los derechos de los acreedores y prevenir los actos fraudulentos que afecten la solvencia financiera.

¿Cuál es la situación de los derechos de los pueblos indígenas en Guatemala en relación con el acceso a la justicia y protección legal de sus derechos colectivos?

Los pueblos indígenas en Guatemala enfrentan desafíos en el acceso a la justicia y protección legal de sus derechos colectivos, debido a la discriminación, falta de reconocimiento de su jurisdicción indígena y corrupción en el sistema judicial, aunque se están implementando políticas para fortalecer su acceso a la justicia y protección de sus derechos.

¿Cómo se gestionan las obligaciones fiscales de los empleadores en relación con los impuestos sobre la nómina en Guatemala?

Los empleadores en Guatemala tienen la responsabilidad de retener y declarar impuestos sobre la nómina de sus empleados. Esto incluye la retención y pago del Impuesto Sobre la Renta (ISR) y las contribuciones al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS) en tiempo y forma.

¿Cuáles son las regulaciones laborales específicas para el sector de la manufactura en Guatemala en términos de condiciones laborales y seguridad ocupacional?

El sector de la manufactura en Guatemala está sujeto a regulaciones específicas en cuanto a condiciones laborales y seguridad ocupacional. Estas regulaciones abordan cuestiones como la duración de la jornada laboral, el pago de horas extras y las medidas de seguridad necesarias en un entorno de fabricación. Los empleadores deben cumplir con estas regulaciones para garantizar condiciones laborales adecuadas.

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