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Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Elder Marroquin Vela
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Vela Marroquin Elder Antonio
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
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- Juicios y Demandas.
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Artículos:
¿Qué responsabilidades tienen los empleadores en cuanto a la seguridad en el trabajo en Guatemala?
Los empleadores en Guatemala tienen la responsabilidad de proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable para sus empleados. Esto incluye la implementación de medidas de seguridad, capacitación en seguridad ocupacional y la provisión de equipo de protección personal cuando sea necesario. Los empleadores deben cumplir con las normas y regulaciones de seguridad en el trabajo y colaborar con las autoridades de trabajo en las inspecciones y auditorías de seguridad.
¿Cuál es el proceso para solicitar la autorización de residencia para estudiantes en prácticas en España como guatemalteco?
Los guatemaltecos que deseen realizar estudios en prácticas en España pueden solicitar la autorización de residencia para estudiantes en prácticas. El proceso implica contar con una oferta de prácticas y cumplir con los requisitos académicos y migratorios establecidos.
¿Qué requisitos se necesitan para solicitar una pensión en Guatemala?
Los requisitos para solicitar una pensión en Guatemala varían dependiendo del tipo de pensión que se esté solicitando, como la pensión de vejez, invalidez o sobrevivencia. En general, se requiere presentar documentos como el DPI, certificados médicos, historial laboral y otros documentos que acrediten los requisitos establecidos por el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS) u otras instituciones encargadas de otorgar pensiones.
¿Cuál es la edad mínima para que un candidato pueda ser sometido a verificaciones de antecedentes?
No hay una edad mínima específica para someter a un candidato a verificaciones de antecedentes en Guatemala. Sin embargo, las prácticas de verificación deben cumplir con las leyes laborales y de privacidad, evitando la discriminación basada en la edad.
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