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Efren Grijalba Paredes 343 resultados

Resultados de: EFREN GRIJALBA PAREDES

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son los requisitos para solicitar un permiso de residencia permanente en Guatemala?

Los requisitos para solicitar un permiso de residencia permanente en Guatemala pueden variar según la categoría de residencia y los criterios establecidos por la ley de migración. En general, se requiere presentar una solicitud ante la Dirección General de Migración, proporcionar la documentación que respalde tu situación específica, cumplir con los requisitos establecidos por la ley de migración y pagar las tasas correspondientes.

¿Puedo solicitar una copia de los antecedentes judiciales de otra persona en Guatemala si tengo su autorización?

No, en Guatemala no se permite solicitar los antecedentes judiciales de otra persona, incluso con su autorización. La solicitud y obtención de antecedentes judiciales solo está permitida para la persona titular de los mismos o su representante legal debidamente autorizado.

¿Puedo utilizar mi Documento Personal de Identificación (DPI) como prueba de identidad al realizar trámites de matrimonio en Guatemala?

Sí, el Documento Personal de Identificación (DPI) es aceptado como prueba de identidad válido al realizar trámites de matrimonio en Guatemala. El DPI se utiliza para verificar la identidad de los contrayentes y completar los procesos legales relacionados con el matrimonio.

¿Las verificaciones de antecedentes pueden incluir la revisión de comportamientos en redes sociales en Guatemala?

Sí, las verificaciones de antecedentes en Guatemala pueden incluir la revisión de comportamientos en redes sociales, siempre y cuando se realice de manera ética y se cumpla con las regulaciones de privacidad y protección de datos. Esto puede proporcionar información adicional sobre la conducta del candidato fuera del entorno laboral.

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