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Efrain Sicaja Concua 811 resultados

Resultados de: EFRAIN SICAJA CONCUA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué es la conciliación familiar y cómo funciona en Guatemala?

La conciliación familiar en Guatemala es un proceso en el que las partes en conflicto intentan resolver sus diferencias y llegar a acuerdos amistosos en presencia de un mediador o conciliador. La conciliación familiar busca promover el diálogo, la comunicación efectiva y la búsqueda de soluciones consensuadas en beneficio de todos los miembros de la familia.

¿Cuál es el procedimiento para solicitar un permiso de transporte de mercancías en Guatemala?

El procedimiento para solicitar un permiso de transporte de mercancías en Guatemala implica presentar una solicitud ante la Dirección General de Transportes (DGT) del Ministerio de Comunicaciones, Infraestructura y Vivienda. Debes proporcionar información sobre las mercancías a transportar, el origen y destino, los vehículos involucrados, cumplir con los requisitos establecidos y pagar las tasas correspondientes.

¿Cuáles son los derechos legales de las parejas del mismo sexo en cuanto a la familia en Guatemala?

Guatemala no reconoce legalmente el matrimonio entre personas del mismo sexo ni otorga los mismos derechos que a las parejas heterosexuales en términos de familia. La legislación actual limita ciertos derechos para las parejas del mismo sexo.

¿Pueden las verificaciones de antecedentes aleatorias o de rutina en el entorno laboral guatemalteco?

Las verificaciones de antecedentes aleatorias o de rutina pueden no ser comunes en el entorno laboral guatemalteco. En general, se realizan cuando hay razones específicas para cuestionar la idoneidad de un empleado o cuando las regulaciones específicas requieren evaluaciones periódicas.

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