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Edyn Ramos Cifuentes 337 resultados

Resultados de: EDYN RAMOS CIFUENTES

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo se abordan las diferencias en normativas fiscales en contratos de venta internacional hacia Guatemala?

Para abordar diferencias en normativas fiscales en contratos de venta internacional hacia Guatemala, las partes deben considerar aspectos como impuestos a la importación y exportación, IVA, y otros tributos. Es fundamental acordar quién asumirá la responsabilidad de los costos fiscales asociados con la transacción.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas en situación de desplazamiento interno debido a conflictos armados en Guatemala?

Las personas en situación de desplazamiento interno debido a conflictos armados en Guatemala enfrentan desafíos en términos de protección, acceso a servicios básicos y garantía de sus derechos. Es fundamental garantizar su seguridad, brindarles apoyo y asistencia humanitaria, y promover soluciones duraderas a sus situaciones.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas con diversidad funcional en Guatemala en relación con el acceso a tecnologías de asistencia y apoyo?

Las personas con diversidad funcional en Guatemala enfrentan desafíos en el acceso a tecnologías de asistencia y apoyo, debido a barreras económicas, falta de disponibilidad y capacitación en su uso, aunque se están llevando a cabo iniciativas para promover el acceso y uso adecuado de tecnologías de apoyo para mejorar su autonomía y calidad de vida.

¿Cuáles son las responsabilidades de un empleador al realizar una verificación de antecedentes de un empleado potencial en Guatemala?

Las responsabilidades de un empleador al realizar una verificación de antecedentes de un empleado potencial en Guatemala incluyen obtener el consentimiento por escrito del candidato, garantizar que la verificación cumpla con las regulaciones de protección de datos personales, respetar la privacidad y confidencialidad de la información obtenida y no utilizar la información para fines discriminatorios. Además, el empleador debe informar al candidato sobre los resultados de la verificación si estos influyen en la decisión de contratación.

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