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Edy Pineda Estrada 416 resultados

Resultados de: EDY PINEDA ESTRADA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Pueden las partes acordar la resolución de disputas mediante arbitraje internacional en contratos de venta en Guatemala?

Sí, las partes en contratos de venta en Guatemala pueden acordar la resolución de disputas mediante arbitraje internacional. El acuerdo de arbitraje debe ser específico y detallado en el contrato. El arbitraje internacional es una opción eficaz para resolver disputas sin recurrir a tribunales nacionales.

¿Cómo afecta la globalización a la complejidad de la debida diligencia para las empresas guatemaltecas que operan en múltiples jurisdicciones?

La globalización aumenta la complejidad debido a diferencias en regulaciones, culturas y prácticas comerciales entre jurisdicciones. Las empresas deben adaptar sus procesos de debida diligencia para abordar estas variaciones.

¿Cuáles son los derechos de las personas en situación de discriminación por su edad en Guatemala?

Las personas en situación de discriminación por su edad en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por tratados internacionales. Estos derechos incluyen el derecho a la igualdad, a la no discriminación por edad, al acceso a servicios de salud, a la educación, al trabajo digno, a la participación en la vida social y política, y a la protección contra el maltrato y la explotación.

¿Qué derechos laborales fundamentales se deben respetar en la selección de personal en Guatemala?

En la selección de personal en Guatemala, se deben respetar derechos laborales fundamentales como la no discriminación, la libertad sindical, el derecho a la negociación colectiva y el respeto a las condiciones de trabajo establecidas en la legislación laboral.

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