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Edwin Perez Siguantay 630 resultados

Resultados de: EDWIN PEREZ SIGUANTAY

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué regulaciones guatemaltecas rigen la debida diligencia en la industria de la tecnología y las startups?

Las empresas tecnológicas deben cumplir con regulaciones relacionadas con la protección de datos y la seguridad cibernética.

¿Cuál es el impacto de la educación financiera en la promoción de la diversificación de fuentes de ingresos en Guatemala?

La educación financiera tiene un impacto significativo en la promoción de la diversificación de fuentes de ingresos en Guatemala. Al proporcionar conocimientos sobre diferentes opciones de generación de ingresos, como emprendimiento, inversiones y desarrollo de habilidades adicionales, la educación financiera fomenta una mentalidad de buscar oportunidades más allá de una única fuente de ingresos. La educación financiera también enseña sobre la gestión de riesgos financieros y la planificación financiera adecuada al diversificar los ingresos. Esto ayuda a las personas a reducir su dependencia de una sola fuente de ingresos y a aumentar su resiliencia financiera.

¿Cuál es la situación de los derechos de las mujeres migrantes en Guatemala en relación con el acceso a servicios de salud sexual y reproductiva?

Las mujeres migrantes en Guatemala enfrentan desafíos en el acceso a servicios de salud sexual y reproductiva, debido a la falta de información, barreras económicas y discriminación, aunque se están implementando políticas para garantizar su acceso a servicios de planificación familiar, atención prenatal y prevención de enfermedades de transmisión sexual.

¿Existe una edad mínima o máxima para ser contratado en Guatemala?

En Guatemala, no hay una edad mínima o máxima específica para ser contratado, pero las leyes laborales prohíben la explotación laboral de menores de 14 años y establecen restricciones para el trabajo de menores de 18 años. La edad para jubilación y retiro varía según el sistema de seguridad social y las políticas de cada empleador.

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