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Edwin Medrano Valdez 743 resultados

Resultados de: EDWIN MEDRANO VALDEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
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Artículos:

¿Qué requisitos y procedimientos existen para la terminación de contratos laborales en Guatemala, y cuáles son las condiciones bajo las cuales un contrato laboral puede ser terminado por causas justas?

La terminación de contratos laborales en Guatemala está sujeta a requisitos y procedimientos específicos. Los contratos laborales pueden terminarse por mutuo acuerdo, por renuncia del trabajador o por causas justas establecidas por la legislación laboral. En caso de terminación por causas justas, se deben seguir procedimientos específicos y se debe notificar a la autoridad laboral. Las indemnizaciones y preaviso son requisitos que deben cumplirse en caso de despido injustificado. Estos procedimientos garantizan que la terminación de contratos laborales se realice de manera justa y transparente.

¿Cuál es el papel de las instituciones de microseguros en Guatemala?

Las instituciones de microseguros desempeñan un papel crucial en Guatemala al brindar protección financiera a personas de bajos ingresos frente a riesgos específicos. Estas instituciones ofrecen seguros asequibles y adaptados a las necesidades de la población, como seguros de vida, seguros agrícolas y seguros de salud. Los microseguros contribuyen a la resiliencia económica de las familias y al desarrollo sostenible al mitigar los impactos financieros de eventos adversos.

¿Cuáles son las penas para el delito de violación en Guatemala?

La violación en Guatemala está penalizada con severas penas de prisión. La legislación busca proteger la integridad sexual de las personas y sancionar de manera contundente este delito, que implica la violencia sexual contra otra persona.

¿Cuáles son los requisitos para la rehabilitación de contratistas sancionados en Guatemala?

Los requisitos para la rehabilitación de contratistas sancionados en Guatemala pueden incluir demostrar un cambio de conducta, cumplir con medidas correctivas, pagar multas pendientes y participar en programas de capacitación. Las autoridades evalúan la sinceridad del contratista en rectificar su comportamiento antes de considerar la rehabilitación.

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