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Resultados de: EDWIN MAYÈN GARCÌA
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Edwin Mayèn Garcìa
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Mayen Garcia Edwin Estuardo
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Cada informe incluye:
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Artículos:
¿Cuál es el impacto de la educación financiera en la prevención del fraude financiero en Guatemala?
La educación financiera tiene un impacto significativo en la prevención del fraude financiero en Guatemala. Al proporcionar conocimientos sobre los diferentes tipos de fraude financiero, las señales de alerta y las medidas de protección, la educación financiera ayuda a las personas a reconocer y evitar situaciones de fraude. La educación financiera también enseña sobre la protección de datos personales, el uso seguro de tarjetas de crédito y débito, y la importancia de mantener contraseñas seguras. Esto fortalece la capacidad de las personas para proteger sus finanzas y evita ser víctimas de fraudes y estafas financieras.
¿Puede un acreedor embargar los salarios de un deudor en Guatemala sin restricciones?
No, en Guatemala, existen límites legales en la cantidad que puede ser embargada de los salarios de un deudor. La ley establece una parte no embargable de los salarios para garantizar el sustento del deudor y su familia. La cantidad embargable puede variar según la ley vigente.
¿Qué debo hacer si mi Documento Personal de Identificación (DPI) es robado en Guatemala?
Si tu DPI es robado en Guatemala, debes presentar una denuncia en el Ministerio Público y luego acudir al RENAP para solicitar la reposición del documento. Es importante reportar el robo lo antes posible para evitar posibles usos indebidos de tu identificación.
¿Las empresas en Guatemala están obligadas a llevar a cabo evaluaciones de antecedentes de los candidatos?
Sí, en Guatemala, algunas empresas pueden estar obligadas o optar por realizar evaluaciones de antecedentes de los candidatos como parte del proceso de selección. Estas evaluaciones pueden incluir verificación de referencias, antecedentes laborales y educativos para garantizar la idoneidad del candidato.
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