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Edwin Luis Hernandez 514 resultados

Resultados de: EDWIN LUIS HERNANDEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
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Artículos:

¿Cuáles son los requisitos para solicitar una licencia de operación para un negocio en Guatemala?

Los requisitos para solicitar una licencia de operación para un negocio en Guatemala pueden variar según el tipo de negocio y la municipalidad correspondiente. Por lo general, se requiere presentar una solicitud, pagar las tasas correspondientes, proporcionar información sobre el negocio, cumplir con los requisitos de seguridad y salud establecidos, entre otros requisitos específicos según las regulaciones municipales.

¿Cómo se abordan los casos de delitos contra la libertad de expresión en el sistema legal guatemalteco?

Los casos de delitos contra la libertad de expresión en el sistema legal guatemalteco se abordan mediante la protección de este derecho fundamental. Las leyes guatemaltecas buscan prevenir y sancionar cualquier acto que amenace la libertad de expresión, ya sea a través de la violencia, la censura u otras formas de represión. Conocer estas leyes es crucial para garantizar la protección de la libertad de expresión en Guatemala.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas en situación de falta de acceso a servicios de agua potable y saneamiento en Guatemala?

Las personas en situación de falta de acceso a servicios de agua potable y saneamiento en Guatemala enfrentan desafíos en términos de garantía de sus derechos a un agua limpia y saneamiento adecuado. Es necesario fortalecer la infraestructura, promover la gestión sostenible del agua y garantizar el acceso equitativo a servicios básicos de agua y saneamiento.

¿Existe alguna regulación que prohíba la discriminación basada en la información obtenida durante una verificación de antecedentes en Guatemala?

Sí, el Código de Trabajo de Guatemala prohíbe la discriminación laboral basada en la información obtenida durante una verificación de antecedentes. Los empleadores no pueden tomar decisiones laborales, como la contratación o la promoción, basadas en información que implique discriminación por razones de género, raza, religión, orientación sexual u otras categorías protegidas por la ley.

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