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Resultados de: EDWIN LOPEZ PAIZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Puedo solicitar un Documento Personal de Identificación (DPI) para una persona fallecida en Guatemala?

No, el DPI solo se emite para personas vivas. En caso de fallecimiento, se debe obtener el certificado de defunción en lugar del DPI.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas con discapacidad en Guatemala en relación con el acceso a servicios de educación inclusiva y adaptada a sus necesidades?

Las personas con discapacidad en Guatemala enfrentan desafíos en el acceso a servicios de educación inclusiva y adaptada a sus necesidades debido a la falta de recursos, capacitación docente y políticas de inclusión educativa. Se están implementando medidas para promover la disponibilidad y accesibilidad de la educación inclusiva, así como para fortalecer la formación de docentes en enfoques de educación inclusiva y adaptación curricular. Se están desarrollando programas de acceso equitativo a la educación para personas con discapacidad, así como para promover la participación y éxito académico en todos los niveles educativos.

¿Cuáles son las penas para el delito de violencia intrafamiliar en Guatemala?

La violencia intrafamiliar en Guatemala puede estar penada con prisión. La legislación busca proteger a las víctimas de violencia en el ámbito familiar, imponiendo sanciones a quienes perpetren actos de violencia dentro del hogar.

¿Qué requisitos y procedimientos existen para la terminación de contratos laborales en Guatemala?

La terminación de contratos laborales en Guatemala está sujeta a requisitos y procedimientos específicos. Los contratos laborales pueden terminarse por mutuo acuerdo, por renuncia del trabajador o por causas justas establecidas por la legislación laboral. En caso de terminación por causas justas, se deben seguir procedimientos específicos y se debe notificar a la autoridad laboral. Las indemnizaciones y preaviso son requisitos que deben cumplirse en caso de despido injustificado.

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