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Edwin Lopez Chajpot 316 resultados

Resultados de: EDWIN LOPEZ CHAJPOT

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
  • Consultas en 16 países y mucho más.

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Artículos:

¿Cuáles son los derechos de las personas en situación de discriminación por su orientación cultural en Guatemala?

Las personas en situación de discriminación por su orientación cultural en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por tratados internacionales. Estos derechos incluyen el derecho a la igualdad, a la no discriminación por motivos culturales, al reconocimiento y respeto de su identidad cultural, al acceso y participación en la vida cultural, y a la protección de sus tradiciones y patrimonio cultural.

¿Cuál es el papel de la Unidad de Información Financiera (UIF) de Guatemala en la identificación y prevención de lavado de dinero vinculado a personas expuestas políticamente?

La Unidad de Información Financiera (UIF) de Guatemala desempeña un papel fundamental en la identificación y prevención de lavado de dinero vinculado a personas expuestas políticamente. Esta entidad tiene la responsabilidad de recibir, analizar y compartir información sobre transacciones sospechosas, facilitando la detección y prevención de actividades ilícitas relacionadas con personas expuestas políticamente.

¿Qué tipos de documentos de identificación son aceptables en el proceso de KYC en Guatemala?

Los documentos de identificación aceptables incluyen cédulas de identidad, pasaportes y licencias de conducir válidas.

¿Existen regulaciones específicas para la selección de personal en el sector financiero de Guatemala?

Sí, en el sector financiero de Guatemala existen regulaciones específicas para la selección de personal. Estas regulaciones pueden incluir requisitos relacionados con la idoneidad, la ética y la integridad, dados los aspectos sensibles y la confidencialidad asociados con el trabajo en instituciones financieras.

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