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Edwin Castañeda Moran 355 resultados

Resultados de: EDWIN CASTAÑEDA MORAN

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué es un programa de cumplimiento en el contexto de la prevención del lavado de activos en Guatemala?

Un programa de cumplimiento es un conjunto de políticas, procedimientos y medidas que las entidades reguladas en Guatemala implementan para prevenir el lavado de activos. Estos programas están diseñados para garantizar el cumplimiento de las regulaciones y la detección de operaciones sospechosas.

¿Qué medidas se han tomado para prevenir el uso indebido de cuentas bancarias en el lavado de dinero en Guatemala?

En Guatemala, se han tomado medidas para prevenir el uso indebido de cuentas bancarias en el lavado de dinero. Estas medidas incluyen la implementación de procedimientos de debida diligencia en la apertura de cuentas, la verificación de la identidad y el origen de los fondos de los titulares de cuentas, el monitoreo de las transacciones y el reporte de actividades sospechosas a las autoridades competentes.

¿Cuál es el papel de las tecnologías biométricas en la autenticación de clientes para prevenir el lavado de activos en Guatemala?

Las tecnologías biométricas desempeñan un papel relevante en la autenticación de clientes para prevenir el lavado de activos en Guatemala. La implementación de reconocimiento facial, huellas dactilares u otras formas de biometría fortalece la seguridad en la identificación de clientes, reduciendo el riesgo de suplantación de identidad en transacciones financieras.

¿Cómo se abordan las disputas laborales colectivas en Guatemala?

Las disputas laborales colectivas en Guatemala se abordan a través de negociaciones colectivas y, en caso de desacuerdo, se pueden recurrir a la mediación y el arbitraje. Los sindicatos y empleadores pueden celebrar acuerdos colectivos para regular las condiciones de trabajo y los términos de empleo. Si no se llega a un acuerdo, se puede recurrir a la mediación o el arbitraje como procesos para resolver la disputa. Las autoridades laborales también pueden intervenir en caso de conflictos laborales colectivos.

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