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Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Eduardo Morales Rubio
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Rubio Morales Eduardo Jose
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
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Artículos:
¿Cómo puedo solicitar un permiso de trabajo para empleados domésticos en Guatemala?
Para solicitar un permiso de trabajo para empleados domésticos en Guatemala, el empleador debe presentar una solicitud ante la Dirección General de Migración, proporcionando información sobre el empleado, como su identificación personal, contrato de trabajo, y pagar las tasas correspondientes. También se debe cumplir con los requisitos establecidos por la ley de migración y empleo doméstico.
¿Puedo utilizar mi Documento Personal de Identificación (DPI) como prueba de identidad al realizar trámites de jubilación en Guatemala?
Sí, el DPI puede ser utilizado como prueba de identidad válido al realizar trámites de jubilación en Guatemala. Al solicitar beneficios de jubilación o pensiones, es posible que se requiera presentar el DPI para verificar la identidad del solicitante.
¿Existe algún límite de tiempo para solicitar un embargo en Guatemala?
En Guatemala, existen plazos de prescripción para solicitar un embargo. Estos plazos pueden variar según el tipo de deuda y la legislación aplicable. Es importante consultar con un abogado especializado para determinar el plazo de prescripción específico en cada caso. En general, es recomendable tomar medidas legales lo antes posible para evitar que se agote el plazo de prescripción y se pierda la posibilidad de solicitar un embargo.
¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de explotación laboral en Guatemala?
En Guatemala, el delito de explotación laboral se encuentra regulado en el Código Penal y en el Código de Trabajo. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, de manera abusiva, sometan a trabajadores a condiciones laborales injustas, incumplan con el pago de salarios o prestaciones, violen los derechos laborales o realicen prácticas de trata de personas con fines laborales. La legislación busca proteger los derechos de los trabajadores y prevenir la explotación laboral.
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